塞东西上学不许拿出来| 检察机关强化社会保险领域虚假诉讼监督 助力维护国家社保基金安全

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塞东西上学不许拿出来

开头：随着科技的进步和信息的碰撞，我们的校园安全问题日益凸显。为了保护学生的安全和学习环境的稳定，许多学校开始实行“塞东西上学不许拿出来”的规定。这一规定限制学生携带不必要的物品进入校园以避免发生意外事件。然而，这一举措也引发了一系列的争议。本文将就这一话题展开讨论，并提出个人观点。

一、防止学生沉迷于电子产品
小标题：培养正确使用电子产品的意识

现如今，电子产品已深入到人们的生活之中，学生们也无法离开手机、平板和电脑等设备。然而，很多学生容易过度依赖电子产品，频繁使用手机上网、打游戏等，导致学习成绩下降，眼睛近视等问题层出不穷。因此，推行“塞东西上学不许拿出来”的规定可以控制学生使用电子产品的时间与频率，使他们能够更好地专注于学习，培养正确使用电子产品的意识。

二、减少校园欺凌和窃盗案件
小标题：杜绝校园欺凌

校园欺凌是一个长期困扰学校的严重问题。在学生中，不论男女老幼都有可能成为欺凌的对象。某些物品如打火机、尖刀和炸药等可以被不良学生滥用来进行攻击或威胁，危害其他学生的人身安全。因此，实施“塞东西上学不许拿出来”的规定，将这些潜在的威胁物品禁止带入校园，有助于降低校园欺凌事件的发生率。

此外，校园窃盗案件也是一个对学生财产安全的威胁。通过限制带进校园的物品，学校可以更好地控制学生的行为，识别并阻止潜在的小偷行动，有效提高校园内部的安全性。

三、维护优美的校园环境
小标题：保护校园设施

学校是学生学习成长的场所，维护一个良好的校园环境对于学生来说至关重要。然而，在某些学生懈怠和不经意使用物品的情况下，校园设施容易受到损坏，严重影响学校正常的教育活动。这些物品可能包括彩色胶带、喷漆等用于在桌子或墙壁上涂鸦的工具，或者是贴纸、剪纸等杂物。通过规定学生不能将这些物品带入校园，可以有效减少校园设施的损坏，使校园环境保持整洁和有序。

结尾：综上所述，“塞东西上学不许拿出来”的规定有助于保护学生的安全和学习环境的稳定。然而，我们也应该认识到，在规定的制定过程中，需要平衡学生的个人权益与校园安全之间的关系。因此，学校应在制定相关规定时，充分考虑学生的需求和反馈，并加强与家长和社会的沟通，共同促进校园安全氛围的营造。只有在这样的环境下，学生们才能真正享受到安全、健康的学习成长空间。
塞东西上学不许拿出来

　　中新网4月19日电 据最高人民检察院官方微博消息，2024年前3个月，全国检察机关在民事诉讼监督中发现存在虚假诉讼问题的有1885件。检察机关办案发现，一些违法行为人通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取国家养老保险金。

　　该类案件主要呈现以下特征：一是多为借助民事虚假诉讼或虚假劳动仲裁来实现“补缴”养老金目的。根据人力资源和社会保障部有关要求，办理一次性补缴养老金须有法院、审计部门、劳动保障监察或劳动争议仲裁机构的法律文书。一些违法行为人受利益驱使，通过虚构劳动关系进行虚假诉讼，或利用虚假劳动仲裁申请确认虚假劳动关系，以满足一次性“补缴”养老金的既定条件，进而获取本不应由其享有的养老保险待遇。如宋某、赵某等虚假诉讼监督案。2020年12月，某煤矿按政策要求需关闭，副矿长杜某具体负责关停工作。2022年上半年，宋某、赵某找到杜某，请求其帮忙以煤矿名义补买养老保险。为谋取私利，杜某明知宋某、赵某二人从未在该煤矿上班，仍与二人恶意串通，伪造劳动用工协议，虚构二人在该煤矿工作的事实。同年8月，宋某、赵某二人同时向法院起诉某煤矿，请求判决二人与该煤矿存在劳动关系。法院出具民事调解书，确认宋某、赵某二人与该煤矿企业存在劳动关系。

　　二是一些案件有违法中介“职业化”参与，甚至形成产业链。所谓“中介人员”为谋利，与违法行为人恶意串通，帮其寻找“虚构劳动关系”目标单位，伪造工资条、劳动合同等证明材料，为实施虚假诉讼或虚假劳动仲裁出谋划策。有的直接参与、充当虚假诉讼的当事人，甚至勾结有关人员进行非法操作。如，2017年，李某等40名无固定职业人员经人介绍或直接联系从事中介业务的焦某，向其提出代办社保意向。焦某收取“中介费”后，交给某废旧物品回收企业负责人王某3.5万元，要求其以该企业名义为李某等40人伪造2001年至2015年工资表等证据。2017年12月26日，李某等40人向当地劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请。2018年1月5日，该仲裁委开庭审理，该企业委托焦某以其人事部门负责人名义作为代理人参加仲裁。庭审中，焦某对李某等40人确认劳动关系的诉求未提任何异议。当日，该仲裁委作出40份仲裁裁决书，确认了李某等40人与企业之间存在长达15年不等的劳动关系。

　　三是部分社保领域虚假诉讼或虚假劳动仲裁易衍生刑事犯罪。社保基金关乎人民群众的切身利益。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老保险金，情节严重的将被依法追究刑事责任，主要包括虚假诉讼罪和诈骗罪。如刘某等27人虚假诉讼监督系列案。从事社保中介业务的张某收取刘某等27人每人1.5万元“中介费”后，找到某培训学校校长王某，给予其8万元好处费，由其以该学校名义为刘某等人伪造1995年至2018年工资表。后刘某等人以困难职工名义申请法律援助，并向法院起诉，张某的司机以该学校工作人员名义作为被告代理人参加诉讼，并在庭审中对原告诉求及证据未提出任何异议。法院作出27份民事判决，确认刘某等27人与该学校存在劳动关系。刘某等人持上述生效民事判决办理了补缴社保手续，其中22人陆续达到退休年龄，领取了养老金。检察机关查办该系列案，纠正了错误民事判决，张某等人被以虚假诉讼罪提起公诉。

　　最高人民检察院指出，社保基金是老百姓的“养老钱”“保命钱”。任何违法违规骗取或套取社保基金的行为都将受到法律的严惩。检察机关始终坚持以人民为中心，一方面持续加大对社保领域虚假诉讼个案、系列案件的查办力度，另一方面延伸监督触角，联合法院、劳动仲裁机构等共同堵塞社保基金监管漏洞，规范补缴社保流程，助力保障国家社保基金安全。

　　结合监督办案，检察机关提示，补缴养老金参保应符合相关政策要求，任何借助虚假诉讼或虚假劳动仲裁确认劳动关系的形式参保缴费、办理退休、领取退休金等行为，均属于骗取或套取国家社保基金的违法行为，一经查实，除清除缴费记录、没收补缴款、退回已领取的社保金外，还将受到行政处罚甚至刑事制裁。广大群众切勿轻信“代办代(补)缴社保”等“非法中介人员”之言，更不要虚构劳动关系、参与虚假诉讼或虚假劳动仲裁活动。

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